Regulamento para participa\u00e7\u00e3o da Empresa na homenagem \u201cDestaque Empresarial\u201d de Itapiranga no ano de 2010.<\/p>\n
CAP\u00cdTULO PRIMEIRO \u2013 O OBJETIVO<\/p>\n
Artigo 1\u00ba – A presente pesquisa destina-se a premiar uma empresa, associada \u00e0 ASSEMIT Associa\u00e7\u00e3o dos Empres\u00e1rios de Itapiranga que tenha merecido esta distin\u00e7\u00e3o por sua conduta empresarial e que contribua com o desenvolvimento regional e a representatividade das empresas do munic\u00edpio de Itapiranga\/SC<\/p>\n
CAP\u00cdTULO SEGUNDO \u2013 DOS CRIT\u00c9RIOS DE ESCOLHA<\/p>\n
Artigo 2\u00ba – O question\u00e1rio para escolha da \u201cEmpresa Destaque\u201d recomendar\u00e1 aos entrevistados os seguintes crit\u00e9rios:<\/p>\n
I – Perfil da Empresa Empreendedora e Inovadora: Caracterizado pela capacidade de assumir riscos, senso de oportunidade, flexibilidade, persist\u00eancia, vis\u00e3o global da organiza\u00e7\u00e3o que administra inova\u00e7\u00e3o e criatividade.<\/p>\n
II – Participa\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria: Efetiva participa\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, que pela sua atua\u00e7\u00e3o resultem para a comunidade de um modo geral e\/ou espec\u00edfico. Um resultado do envolvimento das empresas na comunidade, sua participa\u00e7\u00e3o cooperativa para resolver interesses comunit\u00e1rios.<\/p>\n
III – Responsabilidade Social: \u00e9 o comprometimento permanente dos empres\u00e1rios de adotar um comportamento \u00e9tico e contribuir para o desenvolvimento econ\u00f4mico e tamb\u00e9m a qualidade de vida de seus empregados e de seus familiares, da comunidade local e da sociedade como um todo.<\/p>\n
CAP\u00cdTULO TERCEIRO \u2013 DA SISTEM\u00c1TICA DE ESCOLHA<\/p>\n
Artigo 3\u00ba – A entrevista ser\u00e1 aplicada pela JCI \u2013 CAMARA JUNIOR de Itapiranga e os entrevistados ir\u00e3o escolher uma empresa de cada categoria: Com\u00e9rcio, Ind\u00fastria e Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7o. A realiza\u00e7\u00e3o das entrevistas se dar\u00e1 em todas as comunidades de Itapiranga, baseando-se no quociente eleitoral do munic\u00edpio: ser\u00e3o entrevistadas 265 pessoas, baseando-se na quantidade total de 11.118 eleitores, de acordo com o relat\u00f3rio enviado pela Justi\u00e7a Eleitoral. Ser\u00e1 aplicada metodologia estat\u00edstica tendo como margem de erro de 5% e n\u00edvel de confian\u00e7a de 90%.<\/p>\n
Par\u00e1grafo \u00danico \u2013 Al\u00e9m da margem e amostra, responder\u00e3o tamb\u00e9m os s\u00f3cios da ASSEMIT, o que tornar\u00e1 a margem ainda mais confi\u00e1vel.<\/p>\n
Artigo 4\u00ba – A empresa agraciada na edi\u00e7\u00e3o de 2009, conforme regulamento cap\u00edtulo terceiro, artigo 4\u00ba n\u00e3o poder\u00e1 participar desta edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Artigo 5\u00ba – A empresa agraciada neste evento n\u00e3o poder\u00e1 participar na pr\u00f3xima edi\u00e7\u00e3o, que acontecer\u00e1 em 2012.<\/p>\n
Artigo 6\u00ba – Poder\u00e3o participar todas as empresas associadas \u00e0 ASSEMIT.<\/p>\n
Par\u00e1grafo Primeiro \u2013 A empresa participante dever\u00e1 estar filiada na ASSEMIT pelo menos at\u00e9 06(seis) meses antes do in\u00edcio da pesquisa.<\/p>\n
Artigo 6\u00ba – Os question\u00e1rios ser\u00e3o entregues a partir do dia 15 de Outubro de 2010. O recolhimento ser\u00e1 feito at\u00e9 o dia 10 de Novembro de 2010 sem prorroga\u00e7\u00e3o do prazo de entrega.<\/p>\n
Par\u00e1grafo Primeiro – Os entrevistados do interior ou cidade poder\u00e3o encaminhar a pesquisa em envelope lacrado para a empresa respons\u00e1vel pela pesquisa dentro do prazo de entrega.<\/p>\n
Artigo 7\u00ba – A apura\u00e7\u00e3o dos resultados e divulga\u00e7\u00e3o das empresas ganhadoras ser\u00e1 realizada pela JCI – C\u00e2mara Junior de Itapiranga.<\/p>\n
Artigo 8\u00ba – Ser\u00e1 homenageada pela ASSEMIT como Empresa Destaque nas categorias Com\u00e9rcio, Ind\u00fastria e Presta\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os, a empresa que obtiver maior vota\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Par\u00e1grafo Primeiro \u2013 Na noite do evento a entidade respons\u00e1vel pela pesquisa chamar\u00e1 os tr\u00eas maiores pontuadores de cada categoria e em seguida far\u00e1 o an\u00fancio do escolhido.<\/p>\n
Par\u00e1grafo Segundo \u2013 Ser\u00e1 necess\u00e1ria a presen\u00e7a dos classificados no Baile da ASSEMIT dia 14 de Novembro para receber a premia\u00e7\u00e3o como Empresa Destaque 2010.<\/p>\n
Artigo 9\u00ba – Como crit\u00e9rio de desempate ser\u00e1 escolhido o representante da empresa que mais participou das Assembl\u00e9ias e se persistir o empate o crit\u00e9rio ser\u00e1 o da empresa h\u00e1 mais tempo associada \u00e0 ASSEMIT.<\/p>\n
CAPITULO QUARTO – DA COMISS\u00c3O ORGANIZADORA<\/p>\n
Artigo 10\u00ba – Compete a Diretoria da ASSEMIT indicar e aprovar os componentes da Comiss\u00e3o Organizadora, dentre funcion\u00e1rios, Diretoria ou indicados, que tenham neutralidade em rela\u00e7\u00e3o ao processo, respeitando o tempo h\u00e1bil para a sua realiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Par\u00e1grafo Primeiro – Os membros da Comiss\u00e3o Organizadora escolher\u00e3o entre si um coordenador (a) da mesma.<\/p>\n
Par\u00e1grafo Segundo \u2013 Os membros da comiss\u00e3o bem como presidente da Entidade participar\u00e3o por suas empresas em suas devidas categorias.<\/p>\n
CAPITULO QUINTO \u2013 DA ALTERA\u00c7\u00c3O E VIG\u00caNCIA DESTE REGULAMENTO<\/p>\n
Artigo 11\u00ba – Este regulamento entrar\u00e1 em vigor em 13\/10\/2010.<\/p>\n
Artigo 12\u00ba – Casos omissos a este regulamento ser\u00e3o resolvidos pela comiss\u00e3o organizadora do evento, sem direito a recursos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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